国家卫健委：八县市成为基层卫生健康试验区

近年来，医疗改革红利从公立医院下沉到基层，让不少基层医疗机构得到有效的提升和发展，同时也更好的满足了群众的健康需求。如何在基层医疗中把医疗改革落实到位，是当下实现基层医疗的高质量发展的重中之重。

为了推动分级诊疗和健康中国建设，国家卫生健康委办公厅日前发布《关于开展基层卫生健康综合试验区建设的通知》，建立并指导基层卫生健康综合试验区工作，并确定了8个基层卫生健康综合试验区。这八个基层卫生健康综合试验区分别为：

山西省晋中市介休市

浙江省嘉兴市海盐县

安徽省淮北市濉溪县

福建省龙岩市长汀县

山东省潍坊市寿光市

河南省平顶山市郏县

四川省泸州市泸县

新疆维吾尔自治区伊犁哈萨克自治州新源县

本次试验区工作旨在贯彻落实“以基层为重点”的工作方针，统筹实施健康中国战略、乡村振兴战略和积极应对人口老龄化战略，深入推动综合试验区全面落实基层卫生健康各项政策。

在投入保障、管理体制、运行机制、服务模式等方面进一步改革创新，巩固完善“公益一类保障、公益二类管理”运行新机制，全面提升服务能力，打造基层医疗卫生健康工作样板，发挥示范作用，引领全国基层卫生健康工作高质量发展。

基层卫生健康综合试验区将围绕以下4个重点工作展开：

重点一：完善基层医疗卫生服务体系

深入推进紧密型县域医疗卫生共同体建设，整合优化县域医疗卫生资源配置，提高县域总体服务效能。

重点二：提升基层医疗卫生服务能力

加强基本公共卫生服务项目精细化管理，鼓励结合地方实际探索优化服务项目，创新服务形式，突出提质增效，增强群众获得感。加强县级远程医疗中心建设，推进远程医疗向乡村延伸。

重点三：创新服务模式

积极推进家庭医生签约服务，落实签约服务费，扩大筹资渠道，稳步扩大服务覆盖面，不断丰富服务内涵和形式，提高群众满意度。以培养具备医、防、管等能力的复合型人才和信息技术为支撑，深入推进基层慢性病医防融合。

重点四：鼓励改革创新

完善稳定长效的多渠道补偿机制、财政补助方式，健全绩效考核制度，深化人事和分配制度改革，充分调动基层医疗卫生机构及医务人员积极性。

除此之外，加强基层卫生人才队伍建设也是本次工作的一大要点，具体内容包括：

1、加强基层适宜卫生人才队伍建设，创新人才使用机制，推进县域卫生人才一体化配备管理，实行“县聘乡用”和“乡聘村用”；

2、有效解决乡村医生待遇和养老保障问题；

3、加快推动乡村医生队伍向执业（助理）医师转化。

各项基层医疗改革都能看出国家发展基层医疗的决心，而在基层医疗高质量发展过程中，不止需要国家政策的支持，也需要社会企业的通力协助。

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